11月23日，总经办主任唐龙作为本周“员工大讲堂”的分享人，向大家介绍了他进入金年会金字招牌诚信至上以来的真实感受和心得体会。

通过对自己过往的工作经历和当前的工作状态进行对比分析，唐龙认为，金年会金字招牌诚信至上能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，离不开通过“利他达己”实现盈利目标的企业基因，正是在这种基因的影响下，公司各级员工才能持续强大自身、有压力、有紧迫感，不断提高自己。

唐龙认为在各项管理行为中，“沟通”都起着至关重要的作用，若公司上下形成乐于沟通、敢于沟通、善于沟通的整体氛围，许多问题都可以迎刃而解。同时，大到一个公司，小到一个部门，一支思想高度统一、志同道合的团队效率会更高，更能助力公司实现更大的发展目标。